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天气渐凉,秋招季也如约而至。对应届毕业生而言,秋招是不容错过的机会,你有什么关于秋招的攻略想要了解吗?
嗯,我想知道一份优秀的简历有哪些原则?秋招线上面试怎么准备?如何调整自己的心态?需要警惕哪些招聘陷阱以及秋招和春招、宣讲会和招聘会有何区别?
好的,那就一起往下看吧,你说的问题都有解答哦~
就业季来临,毕业生们要把握好时间节点、弄清楚就业常识,顺利开启求职之旅。了解了以上秋招实用攻略,很多同学还想知道秋招和春招的区别,以及宣讲会和招聘会的区别是什么?接下来,我们一起来了解一下!
一秋招 VS 春招
01招聘时间不同
秋招是秋季校园招聘,时间主要是9-12月;春招是春季校园招聘,时间是3-6月,黄金时期是3月-4月。
02招聘数量不同
秋招期间,是高校宣讲会和招聘会的高峰期;而春招,相对秋招来说较少,有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间,毕业生在秋招找到理想的工作,能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。
03招聘岗位不同
秋招是企业招聘的主要时间,从公司的质量和招聘岗位来说,秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘,招聘的岗位也非常多。
并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位,通常是因为需求量较大,秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划,所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子,或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。
二宣讲会 VS 招聘会
重要的事情说三遍——
多跑宣讲会!!!
多跑宣讲会!!!
多跑宣讲会!!!
01什么是宣讲会?
企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。公司的资深人力部门人员为毕业生讲解本年度招聘中的相关内容,包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、职业发展等等。秋招的9-10月和春招的3-4月是宣讲会高峰期,毕业生需要多留意。
02为什么要多跑宣讲会?
① 能大大提高你进入笔试的概率!宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。
② 能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会,如果你认真听了,能对这个公司、这个行业了解得更多一点,也能获得一些经验分享,这对就业选择也是非常重要的。
03什么是招聘会?
招聘会一般都是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办,分为现场招聘会和网络招聘会。现场招聘会分为行业专场、综合专场和公司专场。
04跑了宣讲会,
为什么还要多参加招聘会?
① 招聘会和宣讲会最大的区别之一,就是“现场面试”。宣讲会一般你只能提交简历,面试几率相对较小。但是,招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。
② 增加通过网申的概率。网申是进入大型公司必经之路,参加了宣讲会和招聘会,最终还是要网申的,参加招聘会怎么增加通过网申的概率呢?举个例子,你参加了某企业现场招聘会,如果面试后招聘人员询问你的网申序列,这很可能意味着你已经受到了招聘人员的关注,网申将会顺利通过。
05参加招聘小贴士
① 做好材料准备
个人材料提前准备,如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等,让招聘单位更全面的了解你。
② 提前到达会场
招聘会求职学生较多,可以提前到现场,熟悉现场地形,了解招聘岗位,在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。
③ 现场签约要慎重
招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流,但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约,尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。
祝大家一切顺利,找到理想的工作!
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