培养目标: 是顺应我国经济社会发展需求设立的本科专业。劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学研究的内容主要包括劳动力市场的组织、运行和结果，现实和潜在的劳动力市场参与者的决策，与就业和劳动报酬有关的公共政策等。本专业致力培养具有严谨求实的思想作风和较高的精神文明素养，德、智、体全面发展，既有良好的通识教育，又有较好的经济学基础训练和前沿的劳动经济学熏陶的复合型专业人才。

培养要求: 培养应具有扎实的经济学基础理论和知识，掌握劳动经济学专业基础理论和基本的专业知识；较为全面地了解本专业研究现状，熟悉其发展趋势；掌握相应的技能、方法和相关知识；具有从事劳动经济管理实际工作和初步科学研究能力，努力为建设具有中国特色社会主义服务的人才。

  主要课程: 本专业的课程设置包括公共课、专业基础课、专业课、选修课等，其中基础课主要包括劳动经济理论、社会保障理论、人力资源管理理论与技术、西方经济学等课程。专业课中国劳动问题研究、人力资源管理的经济学分析、劳动市场政策分析与评估、劳动关系研究、薪酬理论与管理、劳动法研究等。